亞洲金屬網：吳總，您好！非常感謝您接受亞洲金屬網的專訪，首先請簡要介紹包頭吉乾稀土的公司背景和主營業務。

吳總：我們公司成立于2018年4月，總投資1.12億元，分兩期建設。2019年5月開始基建工作，到今年6月份一期基本完成并開始試生產。公司主營業務是稀土金屬及合金生產和銷售以及儲氫材料生產和銷售。

亞洲金屬網：感謝您對公司進行的介紹，下面能否介紹一下您本人的從業情況？

吳總：我本人從事稀土行業二十多年了。2001年前，我主要從事釹鐵硼永磁體的研究和稀土單一金屬如鏑、鋱、釔、釤生產工作；2001年我開始創辦包頭市實發稀土有限責任公司，主營釹鐵硼廢料回收；2004年12月，成立了包頭市億坤冶金有限公司，主營稀土氧化物和稀土金屬的生產和銷售；2018年4月，我聯合其他幾位股東共同創辦了包頭市吉乾稀土新材料有限公司，主營稀土金屬和合金的生產和銷售。

亞洲金屬網：今年4月中旬至8月下旬，中國氧化鐠釹和鐠釹混合金屬價格迅速上揚，此后價格逐漸下降。您認為近期9月份以來鐠釹混合金屬下跌的主要原因是什么？您預計2020年第四季度鐠釹混合金屬價格走勢將如何？

吳總：近期9月份以來，鐠釹金屬下跌的主要原因是前期價格上漲幅度比較大，至8月底釹鐵硼毛坯倒掛，消費商采購謹慎，我認為9月份價格回落是正常回調。鑒于當前鐠釹金屬供應緊張，且釹鐵硼廠商訂單相對充足，加上中小型釹鐵硼廠商庫存較少，10月份中旬之前消費商有補庫需求，預計10月份鐠釹混合金屬價格還會有小幅上調；隨后價格會趨于平穩，年終由于資金回攏，有可能小幅下調。

亞洲金屬網：縱觀2020年，中國氧化鈰和金屬鈰價格持續下降，但氧化鈰價格在8月和9月跌勢加劇，為什么？對金屬鈰市場會產生什么影響？您對今年第四季度金屬鈰后市怎么看？

吳總：一方面，國內大廠在8月份下調了氧化鈰價格，對氧化鈰價格下降有直接影響；另一方面，最近幾個月氧化鐠釹、氧化鏑和氧化鋱價格的持續上漲，鑒于生產商成本平衡，間接導致了氧化鈰下降，從而拉低了金屬鈰的價格。考慮到目前氧化鈰價格已處于歷史低位且金屬鈰生產商利潤微薄，我認為第四季度金屬鈰將大概率維持現在價格水平，不會有大幅波動。

亞洲金屬網：據我了解，貴司發布了3,000噸稀土金屬和合金產業化項目規劃，目前進展如何？能否介紹一下公司的當前的稀土金屬產能建設、生產狀況和未來發展規劃？

吳總：目前，我公司項目一期已完成，現已正式投產，二期預計在明年4月動工，10月完工。截止目前，我公司已列裝21臺8kA熔鹽電解槽，其中15臺用于鐠釹混合金屬生產，6臺用于金屬鈰生產，此外還有6臺熔鹽電解槽正在安裝。當前月生產80噸鐠釹金屬，30噸金屬鈰。明年全部投產后，將年產2,500噸稀土金屬和合金及500噸儲氫材料。

亞洲金屬網：今年開始包頭市新建稀土金屬廠陸續投產，您是否認為新建產能將加劇行業競爭？作為新建稀土金屬廠，您將從那些方面著手應對行業挑戰并促進公司發展?

吳總：新建稀土金屬廠陸續投產，會加劇行業競爭，為應對未來的競爭，我們除了做好傳統稀土金屬生產以外，還會做一些新產品研發，搞一些差異化產品，避免同質化競爭。另外，我們將會在提高產品質量、產品性能、在對客戶的服務方面加大力度，保持競爭優勢。

亞洲金屬網：另外，我們注意到北方地區如內蒙古和甘肅等省份形成了特色鮮明的稀土金屬代加工體系，貴司是否將加入？

吳總：我們會考慮加入，目前我司已與相關企業建立戰略合作伙伴關系，在保證產品質量基礎之上，未來我司將可能參與相關企業的金屬加工招標。

但與此同時，我們也有自我規劃，尋求自我創新和自我發展，力爭把企業發展成為創新型稀土金屬深加工企業，進一步增強包頭稀土金屬在國內市場的競爭力。

亞洲金屬網：除鐠釹、鈰和釓鐵等稀土金屬產品外，對于年產能500噸的儲氫材料生產線，您是如何規劃的？對儲氫材料前景，您怎么看？

吳總：我公司是新建企業，采用最新的生產設備，新工藝，新技術，創新管理理念把我們的產品做的更好。明年建設500噸儲氫材料生產線，預計在明年年底投產。儲氫材料可以用作鋰電池負極材料，也可以用作儲能材料，即儲存氫氣的載體。隨著國家對氫能產業的加快布局和加大投入，儲氫材料將在氫能應用領域得到廣泛應用。

亞洲金屬網：作為釹鐵硼行業的上游供應商，您預計今年四季度中國稀土磁材行業運行狀況將如何？新冠疫情是否已經并將繼續影響2021年的釹鐵硼和稀土金屬需求？

吳總：我預計四季度中國稀土磁材行業運行將趨于平穩。鑒于稀土磁材主要應用于機電類等產品的工業制造領域，民用份額較少，我認為2021年新冠疫情對釹鐵硼和稀土金屬需求影響不會太大。隨著防疫形勢逐漸明朗，我估計明年的市場需求會有所增長，屆時中國釹鐵硼產量年增長率將達5-8%。

亞洲金屬網：最后，能否請吳總談談在企業生產經營和管理方面的感受。

吳總：我司企業生產經營理念是“精細化管理，嚴把質量關”；在管理方面，公司堅持“以人為本”，逐漸形成以教授博士科研團隊為引擎、技術人才為中堅、管理人才為基石的發展格局。

亞洲金屬網：非常感謝吳總的分享，祝貴司發展蒸蒸日上！

吳總：我也感謝你們對我公司的采訪，祝亞洲金屬網越辦越好！